工伤事故是职工在生产过程中因操作失误、机械事故等原因而遭受的伤害,造成一定程度的残疾或死亡。如果发生工伤事故,职工有权获得相应的赔偿。可是,如果因工致残,老板却拒不赔偿,该怎么办?
(1)收集证据:收集工伤证明、医院诊断证明、工资单等相关证据,证明工伤事故的发生及其原因。
(2)协商解决:尝试与老板协商,协商赔偿金额和方式。如果协商不成,可以向劳动保障部门投诉。
(3)申请工伤认定:向劳动保障部门申请工伤认定,确定工伤事故的性质和等级,为后续的赔偿奠定基础。
(4)提起仲裁:若上述方法都无法解决,可以向劳动仲裁委员会提起仲裁,主张自己的权利。
(5)提起诉讼:如果仲裁结果不满意,可以向法院提起诉讼,由法院判决。
(1)催促履行:及时联系老板,催促其履行赔偿义务。
(2)劳动监察投诉:向劳动监察部门投诉,要求对其拖延赔偿的行为进行调查和处理。
(3)申请仲裁或诉讼:如果催促和投诉均无果,可以向劳动仲裁委员会提起仲裁,或者向法院提起诉讼。
(1)报警:如果老板拒不赔偿且有逃避责任的意图,可以向公安机关报案,要求立案调查。
(2)申请法律援助:可以向法律援助机构申请法律援助,获得免费的法律咨询和代理服务。
(3)集体维权:如果有多名职工遭遇同样的情况,可以联合起来采取集体维权的方式,获得更好的保障。
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