50岁受工伤怎么办呢赔偿多少

人到50岁，正是事业和家庭的顶梁柱，如果不幸遭遇工伤，不仅身体受到伤害，还可能对家庭和经济造成重创。那么，50岁受工伤怎么办呢？赔偿标准又是怎样的呢？

一、50岁受工伤怎么办呢赔偿多少

根据我国《工伤保险条例》，工伤赔偿标准主要包括以下几个方面：

1、医疗费用：工伤职工治疗工伤所产生的合理费用，由工伤保险基金支付。

2、住院伙食补助费：工伤职工住院治疗期间的伙食补助，由工伤保险基金支付。

3、一次性伤残补助金：根据工伤职工伤残等级，按照《工伤保险条例》规定的标准支付一次性伤残补助金。

4、伤残津贴：伤残职工达到一定伤残等级的，按照伤残等级和工伤保险待遇标准支付伤残津贴，直到伤残职工死亡或达到国家规定的退休年龄。

5、辅助器具费用：工伤职工因伤致残需要配置辅助器具的，由工伤保险基金支付。

6、交通费用：工伤职工到指定医疗机构就医或康复时的交通费用，由工伤保险基金支付。

7、护理费用：工伤职工因工伤致残需要护理的，按照工伤保险待遇标准支付护理费用。

8、康复费用：工伤职工因工伤需要康复的，按照工伤保险待遇标准支付康复费用。

二、50岁受工伤如何获得赔偿

50岁受工伤后，需要及时向单位和当地社保机构报告工伤情况，并提供必要的证明材料，如工伤认定申请书、医疗诊断证明书等。然后，由社保机构对工伤情况进行调查、认定，并根据相关标准计算赔偿金额。

三、50岁受工伤赔偿要求的注意事项

1. 及时报工：工伤发生后，应及时向单位和社保机构报工，并在规定期限内提交工伤认定申请。

2. 保存证据：保留好工伤事故发生时的相关证据，如工伤证明、医疗诊断证明等。

3. 咨询法律专业人士：如果对赔偿金额或其他问题有疑问，可以咨询律师，获得专业的法律帮助。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。