深圳公司裁员不按规定赔偿怎么办

深圳作为经济特区，拥有着庞大的企业数量，因而劳动纠纷也时有发生。其中，裁员不按规定赔偿是常见的纠纷类型。本文将详细介绍深圳公司裁员不按规定赔偿怎么办，希望能帮助到广大劳动者。

一、深圳公司裁员不按规定赔偿怎么办

收集证据：裁员通知书、解除劳动合同书、工资条、社保缴费记录等。

协商解决：首先与公司协商，争取合理赔偿。

劳动仲裁：协商不成，可向深圳市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

法院诉讼：仲裁后仍无法解决，可向法院起诉。

二、深圳公司裁员不按规定赔偿的具体赔偿标准

根据《深圳市劳动合同条例》规定，公司裁员应支付劳动者“N+1”个月的经济补偿金，其中N为劳动者在该用人单位工作满一年的工龄。还需支付应发工资、未休年假工资、社会保险补贴等。

三、深圳公司裁员不按规定赔偿的维权途径

劳动仲裁：向深圳市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，时效为劳动关系终止之日起一年。

法院诉讼：对仲裁结果不满意，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼。

深圳公司裁员不按规定赔偿，劳动者应采取积极措施维护自身合法权益。通过收集证据、协商解决、劳动仲裁和法院诉讼等途径，争取合理赔偿。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。