拖欠薪资有赔偿么嘛怎么办

拖欠薪资有赔偿么？怎么办？

当雇主拖欠薪资时，受雇人遭受了严重的困扰，不但耽误了自己的正常生活，还影响到了自己的工作心情。那么，拖欠薪资有赔偿么？应该怎么办呢？

拖欠薪资有赔偿么？

根据《劳动法》规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付拖欠的工资以及赔偿金。

赔偿金的标准为：劳动者每满一年支付一个月工资的赔偿金。

拖欠薪资怎么办？

1. 沟通协商

如果雇主拖欠薪资，首先应该与雇主进行沟通协商，了解拖欠原因，并协商解决办法。

2. 申请劳动仲裁

如果与雇主协商未果，可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁委员会经过审理，会对双方做出裁决。

3. 申请法院诉讼

如果对仲裁裁决不服，可以向法院提起诉讼。法院经过审理，会对双方做出判决。

4. 向工会反映

如果受拖欠薪资的员工是工会会员，可以向工会反映情况，工会可以帮助员工解决问题。

5. 向劳动监察部门投诉

如果以上方法都无法解决问题，可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门进行调查处理。

案例

小李在一家公司工作，但该公司已经连续两个月没有发放工资。小李向公司反映情况，但公司却以资金紧张为由拖延支付工资。小李无奈之下，向劳动仲裁委员会申请了劳动仲裁。经过仲裁，裁决公司立即向小李支付拖欠的工资并支付赔偿金。

注意事项

在拖欠薪资的情况下，一定要注意以下事项：

保留相关证据，如工资条、银行流水等；

及时向有关部门反映，避免超过诉讼时效；

理性处理，避免采取过激行为。

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