公司无赔偿怎么办

在就业过程中，企业给员工发放劳动报酬是理所当然的事情。但有时，企业会以各种原因拒绝向员工支付报酬。当员工遇到公司无赔偿的情况时，该怎么办呢？

一、公司无赔偿怎么办

1. 协商解决

员工可以尝试与公司协商解决。可以向公司提出自己的诉求，并提供相关的证据证明自己应该获得赔偿。如果协商成功，就可以避免诉讼程序。

2. 劳动仲裁

如果协商不成，员工可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会将对案件进行调查和调解，并做出裁决。仲裁裁决对双方当事人都有约束力。

3. 提起诉讼

如果劳动仲裁不成功，员工还可以向法院提起诉讼。法院将根据证据进行审理，并做出判决。判决对双方当事人都有法律约束力。

二、拖欠工资怎么办

当公司拖欠工资时，员工可以采取以下措施：

1. 催要工资

可以通过电话、短信、邮件等方式向公司催要工资，并保留相关的催要记录。

2. 向劳动监察部门投诉

可以向当地的劳动监察部门投诉，由劳动监察部门对公司进行调查处理。

3. 申请劳动仲裁或提起诉讼

如果催要和投诉无果，员工可以按照前面所述的步骤，申请劳动仲裁或提起诉讼。

三、合同到期无赔偿怎么办

当劳动合同到期后，公司无赔偿时，员工可以采取以下措施：

1. 协商解除合同

可以与公司协商解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金。

2. 提出违约赔偿

如果公司违反劳动合同，员工可以提出违约赔偿，要求公司支付赔偿金。

3. 申请劳动仲裁或提起诉讼

如果协商不成，员工可以按照前面所述的步骤，申请劳动仲裁或提起诉讼。

公司无赔偿是一个比较常见的问题。当员工遇到这种情况时，可以根据不同的情况采取不同的措施。重要的是要保留相关的证据，并及时采取行动维护自己的合法权益。

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