不给赔偿不离职怎么办呢

遭遇无良老板拖延赔偿却迟迟不愿离职？面对这种困境，该如何维护自己的合法权益？本文将以“不给赔偿不离职怎么办呢”为题，为处于类似困境的职场人士提供详尽的应对指南。

当与公司协商赔偿时遇到阻碍，不给赔偿却不同意离职的情况时，以下应对策略可供参考：

1. 收集证据：收集一切可以证明公司拖欠赔偿的证据，如工作合同、工资单、社保缴纳记录等。这些证据将成为后续维权的重要依据。

2. 协商沟通：与公司进行多次协商沟通，阐述自己的合理诉求，并提供相关证据佐证。在此过程中，尽量保持冷静和理智，避免情绪化或对抗行为。

3. 申请仲裁：如果协商无效，可以向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁。仲裁是一种半司法程序，相对简便快捷，费用也较低。仲裁员将根据提交的证据和双方陈述，对案件进行裁决。

4. 诉讼保全：为了防止公司转移财产，可以向人民法院申请诉前保全措施，如冻结公司账户等。此举将有效保障赔偿的最终实现。

5. 继续履行工作职责：在不违反公司规定的情况下，可继续履行工作职责，避免因旷工或违纪而被公司克扣工资或解除劳动合同。

6. 寻求法律援助：如果上述方法均无法解决问题，可考虑寻求专业律师的帮助。律师可以提供法律咨询、代理仲裁或诉讼等服务，帮助维权。

法律问题具有较强的专业性，如有疑问不知道如何处理，建议一对一咨询专业律师，欢迎在本站免费咨询律师，我们为你提供专业、详细的法律建议。