公司倒闭赔偿手续怎么办

公司倒闭对员工来说是沉重打击，该如何处理补偿金也是一个难题。本文将详细介绍公司倒闭赔偿手续以及相关事宜，保障员工权益。

一、公司倒闭赔偿手续怎么办

1. 确认公司倒闭：取得公司倒闭通知或法院破产裁定书等相关文件。

2. 解除劳动合同：公司倒闭后，公司会与员工解除劳动合同，员工取得解约证明书。

3. 报到社保机构：在解除劳动合同后10日内，到社保机构办理失业登记手续，领取失业金。

4. 索要欠薪和赔偿金：按照劳动合同和法律规定，向公司主张欠薪、经济补偿金、未休年假工资等赔偿。

5. 欠薪无法索赔：若公司欠薪无法索赔，可向劳动保障部门举报，或向法院提起诉讼。

二、公司倒闭赔偿金赔偿范围

1. 欠薪：未支付的工资，包括基本工资、奖金、津贴等。

2. 经济补偿金：按照工作年限，每满一年支付一个月工资，上限24个月。

3. 未休年假工资：未休年假折算为工资进行补偿。

4. 生育和医疗费用：在职期间的生育和医疗费用，按照国家规定进行补偿。

5. 劳动合同约定福利：根据劳动合同约定的其他福利，如加班费、绩效奖等。

三、公司倒闭补偿金申诉途径

1. 劳动保障部门：向劳动保障部门举报或申请劳动仲裁。

2. 法院诉讼：向法院提起诉讼，要求公司支付赔偿金。

3. 申请破产清算：若公司已进入破产清算程序，可向清算组申报债权，等待清算结果。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性。如果您还有疑问，建议您咨询专业的律师，获取更专业的帮助。