早年受过工伤怎么办赔偿

工伤是劳动者在工作中或因工作原因遭受的意外伤害或职业病。如果您早年遭受过工伤，了解如何获得赔偿至关重要。

一、早年受过工伤怎么办赔偿？

及时申报工伤：在受伤后30天内向雇主申报工伤，并提交相关材料（如伤情证明、事故经过说明）。

劳动能力鉴定：根据伤情评估劳动能力等级，分为一级至十级伤残。

领取工伤待遇：根据劳动能力鉴定结果，劳动者可以领取一次性伤残补助金、伤残抚恤金、医疗费报销等工伤待遇。

二、早年受过工伤赔偿能追溯吗？

工伤赔偿时效为一年。如果劳动者在受伤后因伤势严重或其他不可抗力因素无法及时申报工伤，可以向劳动保障部门申请延长申报期限。

三、早年受过工伤赔偿标准如何计算？

工伤赔偿标准包括基本工资、工龄、伤残等级等因素。具体计算公式如下：

一次性伤残补助金 = 基本工资 × 工龄 × 伤残等级系数

伤残抚恤金 = 基本工资 × 工龄 × 伤残抚恤年限

其中，基本工资是指劳动者受伤前12个月的平均工资，工龄是指劳动者在同一单位工作的时间，伤残等级系数和伤残抚恤年限根据伤残等级而定。

早年受过工伤，需要及时申报并接受劳动能力鉴定，才能获得相应的工伤待遇。如果超过申报时效，可以申请延长申报期限。工伤赔偿标准根据基本工资、工龄、伤残等级等因素计算。

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