工伤赔偿有次数限制吗怎么办

工伤赔偿有次数限制吗？

工伤赔偿是没有次数限制的。根据《工伤保险条例》第二十八条规定，“职工因工伤造成残疾的，按照规定的残疾等级一次性伤残补助金。”这意味着，职工因工伤致残可以多次获得残疾补助金。

具体操作办法：

1. 申请工伤认定：发生工伤后，职工应当及时向用人单位提出工伤认定申请。用人单位应当在30日内向社会保险经办机构提出工伤认定申请。

2. 劳动能力鉴定：如果职工因工伤致残，需要进行劳动能力鉴定。职工可以自行申请，也可以由社会保险经办机构委托鉴定机构进行鉴定。

3. 伤残等级评定：根据劳动能力鉴定的结果，确定职工的伤残等级。伤残等级分为十级，一级最重，十级最轻。

4. 计算残疾补助金：残疾补助金的计算公式如下：

一级残疾：年工资收入的20倍

二级残疾：年工资收入的18倍

三级残疾：年工资收入的16倍

四级残疾：年工资收入的14倍

五级残疾：年工资收入的12倍

六级残疾：年工资收入的10倍

七级残疾：年工资收入的8倍

八级残疾：年工资收入的6倍

九级残疾：年工资收入的4倍

十级残疾：年工资收入的2倍

5. 领取残疾补助金：残疾补助金一次性发放。职工凭工伤认定书、劳动能力鉴定书和伤残等级评定书领取残疾补助金。

其他注意事项：

职工因同一工伤事故多次致残的，可以多次领取残疾补助金。

职工因不同工伤事故多次致残的，残疾补助金的计算基数应当分别为各次事故发生时的年工资收入。

职工因工伤致残后，劳动能力发生变化的，可以申请重新进行劳动能力鉴定。

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