发辞退通知但没给赔偿怎么办

职场中，辞退是常见的事情，但有时用人单位在辞退员工时，可能不会按照法律规定支付赔偿金。那么，遇到这种情况，员工应该怎么做呢？

一、发辞退通知但没给赔偿怎么办？

根据《劳动合同法》规定，用人单位在解除劳动合应当向劳动者支付经济补偿。如果用人单位未支付经济补偿，劳动者可以采取以下措施：

1.协商解决：与用人单位沟通协商，尝试友好解决问题。

2.向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁：协商不成，可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

3.向人民法院提起诉讼：劳动仲裁结果不满意，可以向人民法院提起诉讼。

二、发辞退通知但没给赔偿金可以要求多少赔偿？

经济补偿金的标准为：每工作满一年支付一个月工资。如果工作不足一年，不足一个月的时间按一个月计算。

三、发辞退通知但没给赔偿金可以申请哪些赔偿？

除了经济补偿金外，劳动者还可以申请以下赔偿：

遣散费：经济补偿金之外，用人单位还需支付相当于一个月工资的遣散费。

平均工资：用人单位未按照规定提前通知解除劳动合同，劳动者可以要求支付一个月平均工资作为违约金。

社保和公积金：用人单位应为劳动者办理社保和公积金的补缴手续，并承担相应损失。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。