公司赔偿了12万怎么办

公司赔偿了12万怎么办？

在工作中，如果遇到公司赔偿12万元的情况，当事人应冷静处理，采取以下步骤：

1. 确认赔偿依据

查明公司赔偿的具体依据，是由于劳动纠纷、人身损害赔偿、违约责任等原因。不同依据对应不同的法律规定和诉讼时效。

2. 协商达成协议

如果双方对赔偿金额、方式等没有异议，可以协商达成书面协议。协议应明确赔偿内容、金额、支付方式、支付期限等条款。

3. 申请劳动仲裁

如果与公司协商不成，且赔偿金额在12万以上，当事人可以在自知道或应当知道赔偿请求之日起一年内向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

4. 起诉至法院

如果劳动仲裁无法解决问题，当事人可以在劳动仲裁裁决书送达之日起十五日内向人民法院起诉。诉讼时效一般为三年。

5. 保全证据

对于相关证据，如工资单、考勤记录、劳动合同等，当事人应及时保全，并复印留存。

6. 及时维权

在处理此类问题时，当事人应及时采取维权行动，避免错过诉讼时效。

注意事项：

对于赔偿金额较大的情况，建议当事人委托专业律师代理，以维护自己的合法权益。

赔偿款项应按时按额支付，否则当事人可以向法院申请强制执行。

法律问题具有较强的专业性，如有疑问不知道如何处理，建议一对一咨询专业律师，欢迎在本站免费咨询律师，我们为你提供专业、详细的法律建议。