保安发生工伤怎么办呢赔偿多少

作为一名保安，由于工作的特殊性，在执勤过程中发生工伤的可能性比较高。那么，当保安发生工伤时，应该怎么办呢？可以获得多少赔偿呢？

一、保安发生工伤怎么办呢赔偿多少

当保安发生工伤时，应及时采取以下步骤：

1.保护现场：第一时间保护事故现场，避免二次事故发生。

2.报告单位：向单位负责人报告工伤事故情况。

3.就医治疗：迅速就医治疗，保留好相关医疗票据。

4.申请工伤认定：工伤发生后30天内，单位或职工本人应向当地劳动保障部门申请工伤认定。

职工工伤待遇分为一次性赔偿和持续性待遇：

一次性赔偿：包括一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性工亡补助金等。

持续性待遇：包括伤残等级工资待遇、伤残辅助器具、康复治疗费用、伤残津贴等。

赔偿标准根据工伤认定等级和职工工资水平计算，具体赔偿金额应由劳动部门认定。

二、保安发生工伤如何证明是工伤

工伤认定需要有充分的证据证明伤情与工作有直接因果关系。保安发生工伤时，可提供的证据包括：

单位出具的事故报告

劳动合同或岗位说明书

医疗票据和诊断证明

同事或目击证人的证词

监控录像等其他证据

三、保安工伤赔偿误工费如何计算

保安发生工伤后，误工费的计算方式为：

一般误工费：由单位支付，标准为职工月工资的100%。

停工留薪期误工费：由用人单位支付，标准为职工月工资的100%。

伤残津贴期间误工费：由工伤保险基金支付，标准为职工月工资的90%。

误工费的支付期限从工伤认定之日起，最长不超过24个月。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。