工伤赔偿公司没给钱怎么办

在工作中遭遇工伤本就是一件令人痛苦的事情，如果工伤赔偿公司没给钱，那更是让人倍感困扰和无奈。不过别着急，接下来就让我们深入探讨这个问题，为您找到有效的解决办法。

一、工伤赔偿公司没给钱怎么办

当工伤赔偿公司未支付应有的款项时，您可以采取以下步骤：

1. 首先，与公司进行积极的沟通。以理性、平和的态度向公司相关负责人说明您的情况和诉求，要求其按照规定支付工伤赔偿。

2. 如果沟通无果，您可以向公司的工会组织寻求帮助。工会在维护职工权益方面往往能发挥一定的作用。

3. 向劳动监察部门投诉举报。劳动监察部门有权对公司的违法行为进行调查和处理，督促公司履行赔偿义务。

4. 申请劳动仲裁。这是一种具有法律效力的途径，通过仲裁机构来裁决公司应当支付的工伤赔偿金额。

5. 若对仲裁结果不满意，或者公司仍然拒不支付，您还可以向人民法院提起诉讼，通过法律的强制力来保障自己的合法权益。

二、如何确定工伤赔偿的具体金额

要明确工伤赔偿的具体金额，需要考虑多个因素：

1. 工伤造成的伤害程度。这包括伤残等级的评定，不同的伤残等级对应着不同的赔偿标准。

2. 您的工资水平。工资的高低会直接影响到一次性伤残补助金、停工留薪期工资等赔偿项目的数额。

3. 医疗费用。包括因工伤治疗所产生的挂号费、住院费、药费、检查费等实际支出。

4. 护理费。如果您在工伤治疗期间需要护理，护理费也是赔偿的一部分。

5. 康复费用。如果需要进行康复治疗，相关费用也应纳入赔偿范围。

6. 其他费用，如交通食宿费、辅助器具费等。

三、工伤赔偿的法律依据有哪些

我国关于工伤赔偿的法律依据主要包括：

1. 《工伤保险条例》。这是规范工伤保险待遇的重要法规，明确了工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇等方面的具体规定。

2. 《社会保险法》。其中对工伤保险的参保、待遇支付等方面作出了原则性的规定。

3. 最高人民法院的相关司法解释。对于在工伤赔偿案件中遇到的一些具体法律适用问题，司法解释提供了明确的指导。

4. 各地根据实际情况制定的地方性法规和规章。这些法规和规章在具体的赔偿标准和操作细节上可能会有所不同。

总之，了解和掌握相关的法律依据，对于维护您的工伤赔偿权益至关重要。

通过以上的介绍，希望能让您对工伤赔偿公司没给钱的问题有更清晰的认识和应对策略。但以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。