仲裁是解决劳动争议的重要途径。在仲裁中,劳动者与用人单位协商一致后,可以达成仲裁协议。仲裁协议对双方当事人均具有法律约束力,其中约定的经济赔偿金用人单位应当按约定履行。如果用人单位未能按照仲裁协议支付经济赔偿金,劳动者该如何维权?
如果仲裁后用人单位不支付经济赔偿金,劳动者可以采取以下措施:
1. 申请人民法院强制执行仲裁裁决。劳动者可以向仲裁机构所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院申请强制执行仲裁裁决。人民法院在审查仲裁裁决合法有效后,将依法强制用人单位支付经济赔偿金。
2. 提起诉讼。如果用人单位拒不履行仲裁裁决,劳动者可以向人民法院提起诉讼。诉讼过程中,劳动者需要提供仲裁裁决书等相关证据,证明用人单位未支付经济赔偿金的事实。
在申请人民法院强制执行仲裁裁决或提起诉讼时,劳动者需要提供以下证明材料:
仲裁裁决书;
用人单位拒不履行仲裁裁决的证据,如催告函、书面通知等;
劳动者与用人单位之间的劳动合同或其他证明劳动关系的材料;
用人单位拖欠经济赔偿金的金额和计算依据。
除了上述两种维权方式外,劳动者还可以采取以下方式维护自己的合法权益:
向工会投诉或寻求帮助。工会作为劳动者的代表,可以协助劳动者与用人单位协商解决经济赔偿金问题。
向劳动监察部门举报。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理,包括督促用人单位支付经济赔偿金。
仲裁后用人单位不支付经济赔偿金,劳动者应当积极维权。通过申请人民法院强制执行仲裁裁决、提起诉讼或其他维权方式,劳动者可以维护自己的合法权益,保障自己的经济利益。
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