公司把我辞退不给赔偿怎么办

在工作中，遭遇公司无故辞退却不给赔偿，这无疑是一件令人烦恼和焦虑的事情。但别担心，接下来就让我们一起深入探讨这个问题，找到有效的解决途径。

一、公司把我辞退不给赔偿怎么办

当公司辞退您却不给予赔偿时，您首先需要明确公司的辞退行为是否合法。如果公司是基于法定的正当理由辞退您，例如您严重违反了公司的规章制度、在工作中存在失职行为等，那么公司可能无需支付赔偿。但如果公司的辞退行为没有合法依据，那就属于违法解除劳动合同。

在这种情况下，您可以采取以下措施来维护自己的权益。

1. 与公司进行沟通协商。以理性、平和的态度向公司相关负责人表达您的诉求，要求公司按照法律规定给予相应的赔偿。

2. 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉举报。劳动监察部门有权对公司的违法行为进行调查和处理。

3. 您还可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。在申请仲裁时，您需要准备好相关的证据材料，如劳动合同、工资条、工作证明等，以证明您与公司存在劳动关系以及公司违法辞退的事实。

4. 如果对劳动仲裁的结果不满意，您还可以向人民法院提起诉讼。

二、如何收集被公司违法辞退的证据

要想成功维护自己的权益，收集有力的证据至关重要。以下是一些常见的证据类型和收集方法。

1. 劳动合同。这是证明您与公司存在劳动关系的最直接证据。

2. 工资发放记录。包括银行流水、工资条等，可以证明您在公司的工作时间和工资待遇。

3. 工作邮件、工作群聊天记录等。这些能够反映您的工作内容和工作安排。

4. 公司发布的相关通知、文件。如果公司以书面形式通知您辞退，这也是重要的证据。

5. 证人证言。如果有同事愿意为您作证，证明公司的违法辞退行为，也能增强您的证据效力。

在收集证据时，要注意保持证据的完整性和真实性，避免对证据进行篡改或伪造，否则可能会承担相应的法律责任。

三、被辞退后如何寻找新的工作机会

虽然遭遇了被辞退的挫折，但不要因此而灰心丧气，要积极寻找新的工作机会。

1. 首先，更新您的简历。突出您在之前工作中的成就和技能，让简历更具吸引力。

2. 利用网络招聘平台。如智联招聘、前程无忧等，广泛投递简历。

3. 参加线下招聘会。这是与招聘企业直接面对面交流的好机会。

4. 拓展人脉资源。通过朋友、前同事等介绍工作机会。

5. 提升自己的技能和知识。参加培训课程、学习新的软件工具等，增加自己的竞争力。

总之，被公司辞退不给赔偿是一件棘手的事情，但只要您保持冷静，采取正确的方法和措施，就一定能够维护自己的合法权益，并找到新的发展机会。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。