老板答应的赔偿不给钱怎么办

在工作中，我们可能会遇到各种各样的情况，其中老板答应的赔偿却不给钱这种情况着实令人头疼和无奈。这不仅影响到我们的权益，也会给我们的生活带来诸多困扰。那么，如果真的遭遇了这种情况，我们究竟应该怎么办呢？

一、老板答应的赔偿不给钱怎么办

当老板答应了赔偿却不兑现时，我们首先要保持冷静，切忌采取过激的行为。第一步，收集相关证据，比如劳动合同、老板承诺赔偿的书面材料、聊天记录、工作相关的证明等，这些都可能成为我们维护自身权益的有力武器。第二步，尝试与老板进行理性的沟通。选择一个合适的时机和场合，清晰地表达您对赔偿未兑现的关注和不满，了解老板未兑现的原因。第三步，如果沟通无果，可以向公司的人力资源部门反映情况，寻求他们的协助和调解。

如果公司内部的途径都无法解决问题，那么我们就需要考虑借助外部的力量。第四步，向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查，并责令其改正违法行为。第五步，申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的法定程序之一，通过仲裁机构的裁决来维护自己的合法权益。

二、如何预防老板答应赔偿后不兑现

为了避免陷入老板答应赔偿却不给钱的困境，我们可以提前做好预防措施。1，在与老板协商赔偿事宜时，尽量以书面形式确定下来，明确赔偿的金额、方式和时间等关键信息。2，了解相关的劳动法律法规，清楚自己的权益和义务，这样在与老板沟通时能够更有底气。3，平时注意保存与工作相关的各种证据，以备不时之需。

同时，也要关注公司的经营状况和信誉，如果发现公司存在不稳定或者不诚信的迹象，要提前做好应对的准备。

三、老板拒绝赔偿的常见理由及应对方法

老板拒绝赔偿往往会给出一些理由，我们需要了解并学会应对。1，老板可能会声称员工自身存在过错导致无法赔偿。此时，我们要仔细分析所谓的过错是否真实存在，是否符合法律规定的可以免除赔偿责任的情形。如果不存在或者不符合，要坚决维护自己的权益。2，老板可能以公司经营困难为由拒绝赔偿。但这不能成为其不履行赔偿义务的合法借口，我们可以通过法律途径要求其履行。3，还有老板可能会故意拖延时间，试图让员工放弃赔偿。我们不能被这种手段迷惑，要坚定地按照法律程序进行维权。

总之，面对老板答应的赔偿不给钱的情况，我们要勇敢地拿起法律武器，坚定地维护自己的合法权益。同时，也要做好预防和应对各种可能情况的准备。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。