工伤死亡赔偿不成怎么办

在工作中，遭遇不幸导致工伤死亡是一件令人悲痛的事情。而当工伤死亡赔偿协商不成时，更是让家属陷入无助和困扰之中。别担心，接下来让我们一起深入探讨这个问题，寻找解决的办法。

一、工伤死亡赔偿不成怎么办

当工伤死亡赔偿协商不成时，我们首先要明确自己的合法权益。根据相关法律法规，工伤死亡赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。

如果与用人单位无法就赔偿事宜达成一致，那么我们可以采取以下步骤：

1. 申请劳动仲裁。向当地的劳动仲裁机构提交申请，阐述事实和诉求，由仲裁机构进行调解和裁决。

2. 提起诉讼。如果对劳动仲裁的结果不满意，可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的权益。

在这个过程中，要注意收集和保存相关证据，如劳动合同、工资条、工作证明、医疗记录等，这些证据对于证明工伤事实和赔偿金额的计算非常重要。

同时，要保持冷静和理性，不要被用人单位的不合理要求或者威胁所左右。

二、工伤死亡赔偿的计算标准

了解工伤死亡赔偿的计算标准是至关重要的。丧葬补助金为 6 个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月 40%，其他亲属每人每月 30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加 10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 20 倍。

需要注意的是，不同地区的具体标准可能会有所差异，要以当地的政策法规为准。

三、如何避免工伤死亡赔偿纠纷

为了避免工伤死亡赔偿纠纷的发生，用人单位和职工都应该做好预防措施。

对于用人单位来说，要严格遵守国家的劳动法律法规，为职工提供安全的工作环境，加强安全生产教育和培训，购买足额的工伤保险。

职工自身也要增强安全意识，遵守工作规程，发现安全隐患及时报告。

此外，政府相关部门要加强监管，对违法违规的用人单位进行处罚，维护职工的合法权益。

总之，工伤死亡赔偿不成时不要惊慌失措，要通过合法的途径来维护自己的权益。同时，各方都应该共同努力，预防工伤事故的发生，减少此类悲剧的出现。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。