公司不出工伤怎么办呢怎么赔偿

在工作中发生意外事故，劳动者可以享受工伤保险待遇。但有时，公司拒不承认员工工伤，导致员工无法获得应有的赔偿。那么，在这种情况下，员工该如何维权呢？

一、公司不出工伤怎么办呢怎么赔偿

1. 收集证据：收集与工伤有关的证据，如医疗诊断书、事故报告、证人证言等。

2. 向劳动保障部门投诉：向当地劳动保障部门投诉公司的行为，要求解决工伤认定和赔偿问题。

3. 申请劳动仲裁：如果劳动保障部门无法解决问题，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

4. 提起诉讼：如果劳动仲裁也无法解决问题，可以向法院提起诉讼，要求公司承担工伤赔偿责任。

二、公司不出工伤怎么办怎么赔偿——工伤认定难点

很多情况下，公司不出工伤是因为工伤认定存在困难，如：

事故原因不明：无法确定事故是因为工作原因还是个人原因造成的。

没有目击证人：事故发生时没有其他人在场，缺乏证据证明事故与工作有关。

员工故意或严重违规：员工故意或严重违反规章制度，导致事故发生。

三、公司不出工伤怎么办怎么赔偿——赔偿计算

工伤赔偿的计算方法如下：

误工费：按照职工前12个月平均工资的标准计算，从受伤之日起计算。

医疗费：包括治疗、康复、护理等费用。

护理费：由他人代为照顾伤病员工产生的费用。

一次性伤残补助金：根据伤残等级确定，一次性支付。

伤残津贴：长期丧失劳动能力的员工按月发放。

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