公司实缴了工伤不够赔偿怎么办

工伤赔偿责任是企业不可推卸的，我国《工伤保险条例》明确规定，企业必须为职工缴纳工伤保险费，如果职工因工伤导致伤残或死亡，企业就需要承担赔偿责任。那么，如果公司实缴了工伤保险，但赔偿金额不足以支付职工的全部损失时，应该怎么办呢？

一、公司实缴了工伤不够赔偿怎么办

1. 向工伤保险经办机构申请补助

如果企业实缴的工伤保险费不足以支付职工的全部赔偿金额，职工可以向工伤保险经办机构申请补助。补助的金额由工伤保险经办机构根据工伤职工的伤残等级、医疗费、误工费等实际情况确定。

2. 向企业索赔

如果工伤保险经办机构的补助金额仍然不足以支付职工的全部赔偿金额，职工可以向企业索赔。企业应按照《工伤保险条例》的规定，对职工的赔偿金额进行足额赔偿。

3. 向法院起诉

如果企业拒不赔偿，职工可以向法院提起诉讼，要求企业承担赔偿责任。法院会根据案件的具体情况，判决企业支付相应的赔偿金。

二、公司不缴纳工伤保险怎么办

如果公司没有为职工缴纳工伤保险，职工在发生工伤事故后，无法享受工伤保险待遇。职工可以采取以下措施：

1. 向劳动保障监察部门投诉

职工可以向劳动保障监察部门投诉，要求对公司进行责令整改。劳动保障监察部门有权对违反《工伤保险条例》的企业进行处罚。

2. 向工伤认定机构申请工伤认定

职工可以向工伤认定机构申请工伤认定。工伤认定机构会对事故进行调查，确认事故是否属于工伤。如果认定为工伤，职工可以根据工伤认定书向企业索赔。

三、公司垫付了工伤保险费用怎么办

如果公司在工伤事故发生后垫付了工伤保险费用，职工可以申请工伤保险待遇。职工需要向工伤保险经办机构提交工伤认定书、医疗费收据、误工费证明等资料，申请工伤保险待遇。工伤保险经办机构会根据职工的实际情况，发放工伤保险待遇。

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