劳动合同不续签也不赔偿怎么办

当劳动合同到期，用人单位不续签合同也不给予赔偿，这将使劳动者陷入困境。遇到这种情况，劳动者可以采取以下措施：

一、劳动合同不续签也不赔偿怎么办

1. 收集证据：收集合同到期、用人单位未续签、未支付经济补偿金的证据，如劳动合同、书面通知、工资单等。

2. 劳动仲裁：在劳动合同到期后30天内，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付经济补偿金。

3. 提起诉讼：如果仲裁结果不满意，可以在仲裁裁决书送达之日起15天内，向人民法院提起诉讼。

二、劳动合同未续签经济补偿金如何计算

经济补偿金的计算公式为：N×（工作年限×月平均工资）。其中：

N为经济补偿金系数，根据工龄不同而定；

月平均工资为劳动者在用人单位连续12个月的平均工资。

三、劳动合同到期未续签可否要求赔偿金

劳动合同到期后，用人单位有权不续签合同，但必须支付经济补偿金。如果用人单位没有支付经济补偿金，劳动者可以依法要求赔偿。赔偿金的计算标准与经济补偿金相同。

劳动合同到期不续签也不赔偿，侵犯了劳动者的合法权益。劳动者可以收集证据、申请仲裁或提起诉讼，维护自己的合法权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。