工伤保险赔偿了要退怎么办

工伤保险是国家为保障职工因工负伤或患职业病后得到及时治疗和经济补偿而建立的一项社会保险制度。如果职工不幸发生工伤事故，根据相关法律法规规定，用人单位应为其办理工伤认定和工伤保险待遇申报。那么，如果工伤保险赔偿金已经发放，职工却因故需要将这笔赔偿金退还，该如何办理呢？

一、工伤保险赔偿了要退怎么办

当职工在收到工伤保险赔偿金后，若因以下原因需要退还：

认定错误导致多领取赔偿金。

重复申领或骗取赔偿金。

职工已死亡或失踪。

职工已离职或终止劳动关系。

职工应主动向经办机构或用人单位提出退还申请，并提供相关证明材料，如：

错误认定证明。

重复申领证明。

死亡证明或失踪证明。

离职证明或劳动关系解除证明。

经办机构收到申请后，将对相关情况进行调查核实，确认职工退还赔偿金的理由属实后，将办理退还手续。

二、工伤保险赔偿了要退之前的工资怎么算

如果职工因工伤事故导致停工留薪期间，已领取过工伤保险待遇，但在退还赔偿金后，职工仍需继续停工留薪，那么其之前的工资将如何计算呢？

一般情况下，在退还工伤保险待遇后，职工之前的工资将恢复按原标准发放。但如果职工因工伤事故导致伤残，其工资可能会根据伤残等级进行调整。具体计算方式如下：

职工伤残等级为一至四级的，工资按原工资的90%发放。

职工伤残等级为五至六级的，工资按原工资的80%发放。

职工伤残等级为七至十级的，工资按原工资的70%发放。

三、工伤保险赔偿退还标准是什么

工伤保险赔偿金退还标准主要根据职工已领取的赔偿金类型和退还原因而定。

伤残待遇：职工已领取的伤残待遇，如伤残津贴、一次性伤残补助金等，需要根据实际已领取金额全额退还。

医疗费用：职工已报销的医疗费用，需要根据实际报销金额全额退还。

丧葬费用：职工已领取的丧葬费用，需要根据实际领取金额全额退还。

工伤保险赔偿金的退还需要根据职工退还原因和相关规定进行办理。职工在领取赔偿金后，若有需要，应主动向经办机构或用人单位提出退还申请，并提供相关证明材料。经办机构会对情况进行核实后，办理退还手续。退还赔偿金后的工资计算和赔偿金退还标准也会根据相关法规进行调整。