工伤赔偿被拒付怎么办呢

工伤赔偿是保障工人在工作中遭受事故或职业病伤害时，获得相应经济补偿和医疗救助的制度。如果工伤赔偿被拒付，当事人往往会陷入困境。针对这种情况，我们为您提供以下解决方案：

一、工伤赔偿被拒付怎么办呢？

1. 告知用人单位：首先向用人单位提出书面申诉，明确赔偿要求。

2. 申请劳动仲裁：如果用人单位拒绝赔偿，可在30日内向当地劳动仲裁委申请仲裁。

3. 起诉到法院：仲裁裁决对用人单位不利且不履行的话，可以在收到裁决书后15日内向法院提起诉讼。

4. 执行判决：法院判决后，用人单位仍不执行的，可以向法院申请强制执行。

二、工伤赔偿标准被认定过低怎么办？

如果劳动仲裁或法院认定的工伤赔偿标准过低，当事人可以：

1. 申请工伤认定复议：向市级以上劳动保障行政部门申请工伤认定复议，要求重新认定工伤等级。

2. 起诉到法院：如果复议结果仍不满意，可以在收到复议决定书后15日内向法院提起诉讼。

三、遭遇工伤认定被拒怎么办？

如果用人单位或劳动保障行政部门拒绝对工伤进行认定，当事人可以：

1. 向市级以上劳动保障行政部门申诉：说明工伤经过及证据，要求复议工伤认定决定。

2. 向法院提起行政诉讼：如果申诉无果，可以在收到复议决定书后6个月内向法院提起行政诉讼。

工伤赔偿被拒付是一个较为复杂的问题，涉及到法律和程序的知识。当事人在遇到这种情况时，务必及时采取措施维护自己的合法权益。本文提供的解决方案仅供参考，具体情况还需结合实际情况具体分析。如果您遇到工伤赔偿方面的难题，建议咨询专业劳动法律师寻求帮助。