劳动仲裁后不赔偿了怎么办

劳动仲裁是解决劳动争议的一种重要途径。在实践中，一些用人单位在劳动仲裁裁决后却不予履行赔偿义务，这给劳动者带来很大的困扰和损失。那么，劳动仲裁后不赔偿了怎么办？本文将为你详细解答。

一、劳动仲裁后不赔偿了怎么办

劳动仲裁后，如果用人单位不履行赔偿义务，劳动者可以采取以下措施：

1. 申请劳动仲裁执行程序。劳动者可以向原劳动仲裁委员会申请劳动仲裁执行程序。劳动仲裁委员会在查明用人单位有履行能力且拒不履行的，可以对用人单位采取强制执行措施，如查封、扣押、冻结财产等。

2. 向人民法院起诉。劳动者可以向有管辖权的人民法院提起民事诉讼，要求用人单位履行赔偿义务。法院经审理后，如果支持劳动者的诉讼请求，则会作出民事判决。如果用人单位仍拒不履行，劳动者可以申请法院强制执行。

3. 向工会寻求帮助。劳动者可以向工会反映情况，请求工会帮助协调解决赔偿问题。工会可以代表劳动者与用人单位进行协商或者组织劳动者采取集体行动，维护劳动者的合法权益。

二、劳动仲裁后用人单位不开具解除劳动合同证明怎么办

在劳动仲裁后，如果用人单位不给劳动者开具解除劳动合同证明，劳动者可以采取以下措施：

1. 申请劳动仲裁。劳动者可以通过劳动仲裁程序要求用人单位开具解除劳动合同证明。劳动仲裁委员会在查明事实后，会责令用人单位及时开具证明。

2. 向人民法院起诉。劳动者可以向人民法院提起民事诉讼，要求用人单位履行开具解除劳动合同证明的义务。法院经审理后，如果支持劳动者的诉讼请求，则会作出民事判决。

3. 向相关行政部门投诉。劳动者可以向当地人力资源和社会保障部门投诉，请求其介入调查并责令用人单位履行义务。

三、劳动仲裁后用人单位不给失业金怎么办

在劳动仲裁后，如果用人单位不给劳动者发放失业金，劳动者可以采取以下措施：

1. 申请劳动仲裁。劳动者可以通过劳动仲裁程序要求用人单位支付失业金。劳动仲裁委员会在查明事实后，会责令用人单位及时发放失业金。

2. 向人民法院起诉。劳动者可以向人民法院提起民事诉讼，要求用人单位履行支付失业金的义务。法院经审理后，如果支持劳动者的诉讼请求，则会作出民事判决。

3. 向相关行政部门投诉。劳动者可以向当地人力资源和社会保障部门投诉，请求其介入调查并责令用人单位履行义务。

劳动仲裁后不赔偿、不开具解除劳动合同证明、不给失业金等情况发生时，劳动者可以通过申请劳动仲裁执行、向人民法院起诉、向工会寻求帮助或向相关行政部门投诉等方式维护自己的合法权益。劳动者应当积极收集证据，及时采取法律措施，保障自己的劳动权益不受侵害。