起诉公司不赔偿工伤怎么办

工伤事故是工人或职员在生产劳动过程中或与生产劳动有关的活动中遭受事故伤害，其发生给个人和家庭带来了沉重的负担。如果公司拒不赔偿工伤，员工可以采取法律手段维护自己的合法权益。

一、起诉公司不赔偿工伤怎么办

1. 收集证据：收集工伤认定书、医疗诊断证明书、误工证明、工资单等相关证据。

2. 协商解决：与公司协商，说明自己的诉求和理由，争取达成赔偿协议。

3. 劳动仲裁：如果协商不成，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会将对双方进行调解或裁决。

4. 法院起诉：如果仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼。法院将根据法律规定和证据材料进行审理判决。

起诉流程：

起草起诉状并向有管辖权的法院递交。

法院受理后，会通知被告应诉。

双方提交证据和进行庭审。

法院根据证据材料和法律规定做出判决。

二、工伤事故责任认定标准

工伤事故认定标准包括：

与工作有关的事故、伤害或职业病；

在工作时间和工作场所内发生的事件；

因履行工作职责而遭受的伤害或患病。

三、工伤赔偿标准

工伤赔偿标准包括：

医疗费用：治疗工伤所需的医疗、康复费用。

工伤待遇：包括停工留薪期工资、伤残补助金、伤残津贴等。

伤残赔偿金：因工伤导致伤残程度达到一定等级后，可以获得一次性伤残赔偿金。

死亡赔偿金：因工伤导致死亡的，其家属可以获得一次性死亡赔偿金。

如果公司拒不赔偿工伤，员工可以通过收集证据、协商解决、劳动仲裁或法院起诉等途径维护自己的合法权益。需要注意的是，起诉公司需要有一定的法律知识和证据基础，建议咨询专业律师或劳动监察部门寻求帮助。