公司出现变故怎么办赔偿

当公司遭遇变故时，无论是员工还是债权人，都可能面临赔偿问题。本文将详细探讨公司变故发生后，各方当事人的赔偿责任。

一、公司出现变故怎么办赔偿

当公司出现变故时，根据《公司法》规定，公司负有赔偿责任。具体赔偿方式如下：

1. 员工赔偿：公司应向因变故而遭受损失的员工进行赔偿，包括未发放工资、社保款项以及其他合法权益。

2. 债权人赔偿：公司应向因变故而无法偿还债务的债权人进行赔偿，赔偿金额为债务本金及利息。

3. 股东赔偿：如果公司变故是由股东过错造成的，股东应向公司及其他利益相关者承担赔偿责任。

二、因公司变故导致员工赔偿

因公司变故导致员工遭受损失的，员工有权向公司提出赔偿要求。赔偿范围包括：

1.尚未发放的工资：公司应支付员工自变故发生前未发放的工资及加班费。

2. 未缴纳的社会保险：公司应补缴员工自变故发生前未缴纳的社会保险费。

3. 医疗费用及其他损失：公司应承担员工因变故而产生的医疗费用、误工费等其他损失。

员工可通过以下途径申请赔偿：

1.与公司协商：尽量与公司协商解决赔偿问题，避免诉讼。

2.向劳动仲裁委员会申请仲裁：如果协商不成，员工可向劳动仲裁委员会申请仲裁。

3.向法院提起诉讼：仲裁后仍无法解决问题的，员工可向法院提起诉讼。

三、因公司变故导致债权人赔偿

因公司变故导致债权人遭受损失的，债权人有权向公司提出赔偿要求。赔偿范围包括：

1.债务本金：公司应向债权人偿还债务本金。

2.债务利息：公司应向债权人支付自变故发生之日起至债务清偿之日的利息。

3.其他损失：公司应赔偿债权人因变故而产生的其他损失，例如诉讼费用等。

债权人可通过以下途径申请赔偿：

1.向公司催收债务：直接与公司联系，要求公司履行债务。

2.向法院提起诉讼：如果公司拒绝偿还债务，债权人可向法院提起诉讼。

3.申请破产清算：如果公司无力偿还债务，债权人可向法院申请对公司进行破产清算。

在公司变故发生时，各方当事人的赔偿责任应根据《公司法》及其他相关法律规定进行认定。通过了解赔偿的相关规定，当事人可以维护自己的合法权益。