公司解散赔偿金不给怎么办

公司解散是企业经营中常见的事情，而当公司解散时，员工有权获得相应的赔偿金。在实际情况中，有些公司却拒绝支付或拖欠赔偿金，这让员工的合法权益受到损害。那么，当公司解散赔偿金不给时，员工应该怎么办呢？

一、收集证据，向劳动监察举报

当公司解散赔偿金不给时，员工首先要收集相关证据，如劳动合同、工资单、公司注销证明等。然后，向当地劳动监察部门举报，反映公司未支付赔偿金的事实。劳动监察部门将介入调查，并责令公司限期支付赔偿金。

二、协商解决，申请仲裁

如果通过劳动监察部门无法解决问题，员工可以与公司协商解决。协商时，员工应提出要求，并提供相关证据。若协商不成，员工可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会将根据事实和证据进行裁决，维护员工的合法权益。

三、起诉公司，保障权益

如果协商和仲裁都无法解决问题，员工可以向人民法院起诉公司。诉讼时，员工应提交相关证据，如劳动合同、工资单、公司解散证明等。法院将根据事实和法律做出判决，维护员工的合法权益。

当公司解散赔偿金不给时，员工应积极采取措施维护自己的合法权益。可以通过向劳动监察部门举报、协商解决、申请仲裁或起诉公司等途径，保障自己的赔偿金得到支付。