不走工伤保险怎么办呢赔偿

工伤保险作为保障劳动者权益的重要途径，为职工因工负伤或患职业病提供医疗、康复、赔偿等权益保护。实际工作中，仍有不走工伤保险的现象。那么，不走工伤保险怎么办呢？

一、不走工伤保险怎么办呢赔偿

如果劳动者因工作原因受伤或患病，但用人单位未申报工伤保险，劳动者可通过以下途径维权：

1. 劳动争议调解仲裁：向当地劳动争议调解仲裁委员会申请调解或仲裁，要求用人单位承担工伤赔偿责任。

2. 民事诉讼：向法院提起民事诉讼，要求用人单位依据《侵权责任法》承担损害赔偿责任。

3. 劳动保障监察部门投诉：向当地劳动保障监察部门投诉，要求其督促用人单位履行工伤保险申报义务并支付赔偿。

二、不走工伤保险如何要求赔偿？

在不走工伤保险的情况下，劳动者需要通过民事诉讼或仲裁要求用人单位承担以下赔偿责任：

医疗费：治疗工伤或职业病所需费用。

误工费：因工伤或职业病造成丧失劳动能力期间的误工工资损失。

护理费：伤残造成生活不能自理时所需的护理费用。

交通费：就医、康复期间必要的交通费。

营养费：伤残或职业病造成营养不良所需费用。

残疾赔偿金：伤残程度达到一定等级造成的劳动能力丧失的赔偿。

死亡赔偿金：因工伤或职业病死亡的家属赔偿金。

三、不走工伤保险可以索要精神损害赔偿吗？

在不走工伤保险的情况下，劳动者虽不能按照工伤保险条例获得精神损害赔偿，但仍可以依据《民法典》第1000条规定，向用人单位主张精神损害赔偿，但需要证明用人单位存在故意或重大过失。

不走工伤保险并不意味着劳动者无法获得赔偿。通过劳动争议调解仲裁、民事诉讼或投诉等途径，劳动者仍有权依法要求用人单位承担相应赔偿责任。