劳动纠纷一审公司还不赔偿怎么办

劳动纠纷时常困扰着企业和员工，有时即使通过一审判决胜诉，公司仍然拒绝赔偿，使得员工陷入困境。那么，面对这种情况，员工应该怎么办呢？

一、劳动纠纷一审公司还不赔偿怎么办？

1. 申请强制执行

依据《民事诉讼法》规定，生效判决书具有强制执行力。若公司拒不执行，当事人可以向法院申请强制执行。法院将采取冻结公司资产、划扣银行存款、查封拍卖公司财产等措施，强制公司履行判决义务。

2. 申请劳动仲裁

如果公司对一审判决不服，或者在执行过程中有争议，员工可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有和法院判决同等的法律效力。仲裁裁决后，公司仍不履行的，员工可以申请法院强制执行。

3. 起诉公司负责人

在某些特殊情况下，如公司法人拒不支付赔偿金且情节严重，员工可以考虑起诉公司的负责人。根据《刑法》规定，公司法人或负责人以欺诈、隐瞒重要事实等手段，逃避支付劳动报酬，情节严重的，可能构成拒不支付劳动报酬罪。

二、劳动纠纷一审胜诉后公司执行赔偿判决查询

三、劳动纠纷公司拒不赔偿如何执行判决

通过上述介绍，劳动纠纷一审胜诉后，公司拒不赔偿的解决办法主要有申请强制执行、申请劳动仲裁和起诉公司负责人。员工应结合自身情况，选择最适合的途径维护自己的合法权益。需要注意的是，法律维权存在一定的诉讼周期和成本，员工在行使权利之前应做好充分的准备和心理承受能力。