工伤三级单位不赔偿怎么办

工伤事故给劳动者及其家属带来巨大的经济损失和精神痛苦。遭遇工伤三级单位不赔偿，劳动者该如何维权？本文将详细阐述工伤三级单位不赔偿的应对方法。

一、工伤三级单位不赔偿怎么办

工伤三级单位指造成劳动者十个手指（趾）末节残缺、拇指或食指末节或者两个手指（趾）末节残缺等轻微伤残的单位。工伤三级单位有赔偿义务，如果单位拒不赔偿，劳动者可以采取以下措施：

协商沟通：首先与单位负责人沟通，了解不赔偿的原因，并尝试协商解决。

申请仲裁：如果协商无效，可在一年内向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁机构将审查证据，促成双方调解或作出裁决。

提起诉讼：如果仲裁结果仍不满意，劳动者可以向人民法院提起诉讼。法院将根据相关法律法规作出判决。

二、工伤三级单位不赔偿怎么办：举证责任

工伤三级单位不赔偿时，举证责任由哪方承担？

劳动者：证明自己受到了工伤，提供工伤事故发生的时间、地点、原因、伤情等证据。

单位：证明劳动者并非因工受伤，或有其他免责事由。

三、工伤三级单位不赔偿怎么办：赔偿标准

工伤三级单位的赔偿标准包括：

医疗费：劳动者因工伤治疗产生的合理费用。

一次性伤残补助金：根据伤残等级和伤残程度计算，最高可达36个月的本人工资。

伤残津贴：劳动者因伤残丧失劳动能力导致收入减少的补贴。

后续医疗费用：劳动者因工伤造成的残疾后续治疗的合理费用。

遭遇工伤三级单位不赔偿，劳动者可以通过协商、仲裁、诉讼等方式维护自己的合法权益。举证责任明确，单位有证明免责事由的义务。赔偿标准包括医疗费、一次性伤残补助金、伤残津贴和后续医疗费用。希望本文能为遇到工伤问题的朋友提供帮助。