离职证明赔偿金已结清怎么办

辞职后，离职证明和赔偿金是劳动者必须拿到的两样东西。如果公司已经出具了离职证明，也已结清了赔偿金，但劳动者不知所措，不知该怎么办，本文将为您提供详细解答。

一、离职证明赔偿金已结清怎么办

离职证明赔偿金已结清，说明劳动者与公司之间的劳动关系已经终止，并已结清全部应得款项。劳动者应注意以下事项：

1. 妥善保管离职证明。离职证明是劳动者与公司劳动关系的证明，对以后的求职、调职等都非常重要。劳动者应妥善保管离职证明，避免丢失。

2. 检查赔偿金是否准确。在收到赔偿金后，劳动者应仔细核对赔偿金是否准确无误，包括基本工资、加班费、年终奖、保险金等。如有疑问，应及时向公司提出。

3. 办理社保转移。离职后，劳动者的社保关系需要转移到新的单位或社保局。劳动者应及时办理社保转移手续，避免社保断缴。

二、离职证明赔偿金已结清，需要缴纳税款吗？

离职赔偿金是否需要缴纳税款，取决于赔偿金的性质。根据相关规定，以下赔偿金需要缴纳个人所得税：

经济补偿金

离职经济补偿

因工伤或职业病致残的赔偿金

其他赔偿金，如年终奖、加班费等，则无需缴纳个人所得税。

三、离职证明赔偿金已结清，可以申请失业金吗？

离职证明赔偿金已结清，一般不影响劳动者申请失业金。劳动者需要满足以下条件才能申请失业金：

已依法参加失业保险并缴纳失业保险费满12个月以上；

非本人意愿中断就业；

已向失业保险经办机构申报失业并登记失业。

满足上述条件的劳动者，可以在离职证明赔偿金结清后申请失业金。失业金发放标准为本人上年度月平均工资的80%，发放期限不超过24个月。

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