工伤原单位破产怎么办赔偿

工伤是职工在工作中或因工作遭受事故伤害或者职业病的简称。工伤后，职工依法享有医疗、待遇和劳动能力鉴定等方面的保障。如果工伤原单位破产了，职工的赔偿怎么办呢？

一、工伤原单位破产怎么办赔偿

1. 走工伤保险途径

如果工伤单位破产时已参加工伤保险，职工可以向工伤保险经办机构申请工伤认定和伤残等级鉴定，并享受工伤保险待遇，包括医疗费、伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

2. 向破产企业申报债权

工伤职工可以向工伤原单位申报债权，要求获得工伤赔偿。在破产清算程序中，职工的工伤赔偿债权属于职工债权，优先于普通债权受到清偿。

3. 向有关部门求助

职工也可以向当地劳动保障部门、工会组织等寻求帮助，要求协调解决工伤赔偿问题。这些部门可以协助职工了解工伤保险流程、申报债权，并督促破产企业履行赔偿义务。

二、工伤原单位破产员工能赔偿多少

工伤原单位破产员工能赔偿的金额，取决于以下因素：

工伤等级：工伤等级越高，赔偿金额越高。

工资收入：工伤职工的月工资收入越高，赔偿金额越高。

伤残程度：伤残程度越大，赔偿金额越高。

医疗费用：工伤治疗所产生的医疗费用，由破产企业承担。

三、工伤原单位破产后职工如何维权

如果工伤原单位破产后拒不履行赔偿义务，职工可以采取以下维权途径：

向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求破产企业支付工伤赔偿。

向法院提起诉讼，要求破产企业承担赔偿责任。

向破产管理人提出申诉，要求确认工伤赔偿债权。

通过这些维权途径，职工可以依法维护自己的合法权益，获得应有的工伤赔偿。

工伤原单位破产并不意味着职工的工伤赔偿权益会丧失。职工可以通过工伤保险、破产清算和维权等途径，依法获得相应的赔偿。工伤保险制度和法律法规为工伤职工提供了必要的保障，保障了他们的合法权益不受侵害。