如果公司不肯赔偿工伤怎么办
工伤是职工在工作时间、工作场所内，因工作原因遭受事故伤害或患职业病，导致机体功能障碍或丧失劳动能力的事件。工伤发生后，公司应依法承担赔偿责任，但现实中难免出现公司拒不赔偿的情况。如果不幸遭遇此类问题，职工应如何应对呢？
一、如果公司不肯赔偿工伤怎么办
1.收集证据
保存好工伤事故发生时的照片、视频或证人证言。
收集医疗诊断证明、病历资料、工伤认定书等相关材料。
2.向劳动保障行政部门投诉
向当地劳动保障行政部门提交工伤认定申请，并提供证据材料。
行政部门会进行调查取证，确定工伤事实并做出认定。
3.申请劳动仲裁
对劳动保障部门的工伤认定不服，或公司仍拒绝赔偿的，职工可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。
仲裁委员会将组织双方进行调解或仲裁，裁决是否认定工伤并要求公司赔偿。
4.提起诉讼
对仲裁裁决仍不服，且公司继续拒不赔偿的，职工可向法院提起诉讼。
法院会基于证据和法律，依法判决公司承担赔偿责任。
二、如果公司不肯赔偿工伤，我的合法权益如何保障？
劳动保障行政部门和劳动仲裁委员会具有监督检查和仲裁裁决的权力，可以督促公司履行赔偿义务。法院也可以通过强制执行判决的方式，保障职工的合法权益。
三、如何预防公司拒赔工伤的情况？
主动做好工伤预防
定期进行安全教育培训，加强职工的安全意识。
完善工作场所的安保设施，消除安全隐患。
及时报告并处理工伤事故
发生工伤事故后，应立即向公司报告并积极配合调查。
保存好相关证据材料，避免因证据不足导致工伤认定困难。
了解工伤赔偿的相关法律法规
熟知《工伤保险条例》、《社会保险法》等相关规定，维护自身合法权益。
如果遭遇公司拒赔工伤的情况，职工应及时收集证据、向相关部门投诉或申请仲裁，依法维护自身权益。预防工伤事故的发生，增强自身维权意识，也是职工应尽的责任。
