工伤老板不愿作出赔偿怎么办

工伤事故对劳动者而言，不仅是身体上的损害，更大的可能是失去劳动能力，收入中断，生活陷入困境。部分用人单位却恶意拖延或拒绝支付工伤赔偿，导致劳动者合法权益受到侵害。那么，工伤老板不愿作出赔偿怎么办呢？

一、工伤老板不愿作出赔偿怎么办

1. 收集证据：收集工伤事故发生经过、伤势程度、医疗诊断证明、误工证明等相关证据。

2. 向工伤保险机构申请工伤认定：向当地工伤保险管理部门提交工伤认定申请表、相关证据材料。

3. 申请劳动仲裁：如果工伤保险机构不予认定工伤，或者用人单位拒绝支付工伤赔偿，可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

4. 提起诉讼：如果劳动仲裁不能解决问题，可以向法院提起诉讼。

二、工伤老板拒绝赔偿的法律责任

用人单位拒绝支付工伤赔偿，属于违法行为，劳动者可以要求用人单位承担以下法律责任：

1. 支付工伤赔偿金：包括医疗费、误工费、伤残津贴、护理费等。

2. 支付精神损害赔偿金：用人单位恶意拖延或拒绝支付工伤赔偿，给劳动者造成精神损害的，可以要求赔偿精神损害赔偿金。

3. 刑事责任：如果用人单位存在故意拖欠工伤赔偿金等严重违法行为，可能构成拒不支付劳动报酬罪，将被追究刑事责任。

三、工伤老板拒赔后的应对策略

1. 及时维权：工伤事故发生后，及时收集证据，向相关部门申请工伤认定和申请劳动仲裁。

2. 积极沟通：与用人单位积极沟通，争取协商解决。

3. 寻求法律援助：如果沟通无效，可以向工会、法律援助机构寻求法律援助。

4. 依法维权：如果协商和调解均不能解决问题，可以依法通过劳动仲裁或诉讼途径维护自己的合法权益。

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