孕妇劳动仲裁赔偿公司不给怎么办

孕妇是国家的重点保护对象，劳动法对于孕妇的保护也有着明确的规定。在现实生活中，一些公司仍然存在拖欠或拒付孕妇劳动仲裁赔偿的情况。那么，当孕妇劳动仲裁赔偿公司不给时，该怎么办呢？

一、孕妇劳动仲裁赔偿公司不给怎么办

1. 收集证据：保留劳动合同、工资单、产检记录、仲裁裁决书等相关证据。

2. 向法院申请强制执行：根据《劳动合同法》第97条，劳动仲裁裁决书具有强制执行力。如果公司拒不履行，孕妇可以向法院申请强制执行。

3. 向劳动监察部门举报：劳动监察部门有权对违反劳动法的行为进行调查和处理。孕妇可以向劳动监察部门举报公司的违法行为，要求其介入处理。

4. 寻求法律援助：如果孕妇缺乏法律知识或维权能力，可以向法律援助中心或律师事务所寻求法律援助。

二、公司拖欠孕妇劳动仲裁赔偿怎么办

如果公司拖欠孕妇劳动仲裁赔偿，孕妇可以采取以下措施：

1. 催告：向公司发送催告函，要求其立即支付赔偿金。

2. 复议：如果公司拒不支付，孕妇可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向上一级仲裁机构申请复议。

3. 申请强制执行：与前文所述一致。

4. 追究责任：如果公司拖欠赔偿金情节严重，孕妇可以追究公司的相关责任人的法律责任。

三、公司拒付孕妇劳动仲裁赔偿怎么办

如果公司拒付孕妇劳动仲裁赔偿，孕妇可以采取以下措施：

1. 向法院提起诉讼：根据《民事诉讼法》，当事人对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2. 向劳动保障部门举报：与前文所述一致。

3. 向工会求助：工会是保护职工合法权益的组织。孕妇可以向工会反映情况，寻求帮助。

4. 寻求媒体曝光：通过媒体曝光公司的违法行为，引起社会关注，迫使公司履行义务。

当孕妇劳动仲裁赔偿公司不给时，孕妇应当收集证据，采取法律措施维权。必要时，可以寻求法律援助或媒体曝光，以维护自身合法权益。