食堂员工撞老师怎么办赔偿

食堂员工在工作中不慎撞到老师，应根据具体情况进行赔偿。以下详细介绍赔偿责任：

一、食堂员工撞老师怎么办赔偿？

（1）轻微伤害（如轻微擦伤）：食堂员工可自行承担医疗费用，并向老师道歉。

（2）一般伤害（如骨折、脱臼）：食堂员工应承担医疗费用、误工费等损失，并赔偿精神抚慰金。

（3）重大伤害（如残疾、死亡）：食堂员工应承担全部赔偿责任，包括医疗费、误工费、护理费、丧葬费等，并支付精神抚慰金。

赔偿金额应根据受害人的伤情、误工时间、精神损害等因素确定。食堂员工应主动协商赔偿，也可通过法律途径解决。

二、食堂员工撞伤老师，老师向学校申请赔偿

老师被食堂员工撞伤，可以向学校申请赔偿。学校作为食堂管理者，对食堂员工的行为负有连带赔偿责任。学校应先向食堂员工索赔，如果食堂员工无力赔偿，学校应代为赔偿。

老师向学校申请赔偿时，应提交医疗费发票、诊断证明、误工证明等材料。学校接到申请后，应及时调查处理，并按照规定赔偿。

三、食堂员工撞老师保险公司赔不赔？

食堂员工在工作中撞伤老师，是否由保险公司赔偿，取决于食堂是否投保雇主责任险。如果食堂投保了雇主责任险，则保险公司会按照合同约定承担赔偿责任。赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、精神抚慰金等。

老师在索赔时，应向保险公司提供医疗费发票、诊断证明、误工证明等材料。保险公司接到索赔申请后，会进行调查核实，并按照规定赔偿。

食堂员工撞伤老师，应根据伤情程度和相关责任进行赔偿。老师可以向食堂员工直接索赔，也可向学校申请赔偿。如果食堂投保了雇主责任险，则保险公司会承担赔偿责任。老师索赔时，应及时提供相关材料，并积极与相关责任方协商解决。