工人干活手伤了怎么办赔偿

在工作中，难免会遇到一些意外伤害，如果工人干活手伤了，那么应该如何赔偿呢？本文将为您详细解答。

>I. 工人干活手伤了怎么办赔偿

根据我国《工伤保险条例》规定，因工受伤的职工应当按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。具体来说，如果工人干活手伤，可以按照以下步骤进行赔偿：

1. 立即向单位报告：工人受伤后，应当立即向单位报告，并填写工伤认定申请表。

2. 单位调查并认定工伤：单位应当组织工伤认定委员会，对工伤情况进行调查，认定是否为工伤。

3. 治疗并鉴定伤残等级：如果认定为工伤，职工应当及时就医治疗，伤情稳定后进行伤残等级鉴定。

4. 申报工伤保险待遇：单位应当及时向当地社会保险经办机构申报工伤保险待遇，包括医疗费用、工伤津贴、伤残待遇等。

II. 工人干活手伤了医疗费谁承担？

根据《工伤保险条例》规定，工伤医疗费用由工伤保险基金支付。具体来说，工伤医疗费用包括：

基本医疗费用：包括医疗费、住院费、手术费、检查费、医药费等。

康复费用：包括康复训练费、假肢安装费、矫形器安装费等。

辅助器具费：包括轮椅、拐杖、助听器等。

单位不得向职工收取工伤医疗费用。

III. 工人干活手伤了残疾等级怎么评定？

工伤残疾等级评定由用人单位所在地的劳动能力鉴定委员会负责。评定依据是《工伤保险条例》制定的《工伤保险伤残评定标准》。评定结果分为十个等级：

一级至四级：为重度伤残。

五级至七级：为中度伤残。

八级至十级：为轻度伤残。

残疾等级评定结果直接影响工伤保险待遇的计算。

如果工人干活手伤，应当立即向单位报告并申请工伤认定。单位认定为工伤后，职工可以享受工伤保险待遇，包括医疗费用、工伤津贴、伤残待遇等。工伤医疗费用由工伤保险基金支付，残疾等级评定由劳动能力鉴定委员会负责。