被砸了工作怎么办赔偿
在工作中发生意外事故，导致工作能力下降或失去，给员工的生活带来严重影响。那么，被砸了工作后应该如何获得赔偿呢？了解相关法律法规，维护自己的合法权益至关重要。
一、被砸了工作怎么办赔偿？
1. 工伤认定
发生工业事故后，首先要及时向单位报告并申请工伤认定。单位应在事故发生之日起30日内向社会保险经办机构申报工伤认定。
2. 伤残等级评定
工伤认定后，由医疗机构对伤情进行鉴定，确定伤残等级。伤残等级直接影响赔偿金额。
3. 赔偿标准
根据工伤保险条例，被砸了工作后可获得以下赔偿：
一次性伤残补助金：根据伤残等级确定。
一次性伤残就业补助金：根据工龄不同发放。
医疗费：因工伤产生的医疗费用。
护理费：伤残等级为一级至四级的，可以获得护理费。
交通费：因就医产生的交通费。
二、被砸了工作后还能继续工作吗？
1. 有能力继续工作的
如果被砸后仍能够继续工作的，可以与单位协商调整工作岗位或降低工作强度。
2. 无能力继续工作的
如果被砸后丧失工作能力，可以申请劳动能力鉴定。鉴定为完全丧失劳动能力的，可以获得一次性工伤补助金和定期抚恤金。
三、被砸了工作后单位不赔偿怎么办？
如果单位拒绝赔偿，可以采取以下措施：
1. 向上级主管部门举报
可以向劳动保障监察部门或工会组织举报单位拒赔行为。
2. 申请劳动仲裁
可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由仲裁委员会主持调解或裁决。
3. 提起诉讼
如果仲裁结果不满意，可以向人民法院提起诉讼，由法院判决。
被砸了工作后，可以根据工伤保险条例获得相应赔偿，其中包括一次性伤残补助金、医疗费、护理费等。如果单位拒赔，可以向有关部门举报或申请劳动仲裁。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
