没进行工伤认定怎么办赔偿

在工作中不幸发生意外或因工作原因导致疾病，如果没有进行工伤认定，职工在索赔赔偿时会面临一定困难。那么，没进行工伤认定怎么办赔偿呢？以下为您详细解答：

一、没进行工伤认定怎么办赔偿

未进行工伤认定时，职工可以通过以下途径申请赔偿：

1. 向用人单位协商赔偿：向用人单位说明情况，提供相关证据，协商赔偿事宜。如果协商不成，可向劳动保障监察机构投诉。

2. 申请劳动仲裁：向劳动仲裁委员会申请仲裁，由仲裁委员会裁决赔偿责任和金额。仲裁裁决书生效后，可向人民法院申请强制执行。

3. 直接向人民法院起诉：向有管辖权的人民法院起诉用人单位，要求赔偿工伤损失。

二、没进行工伤认定怎么走法律救济

如果协商、仲裁均无法解决，职工可选择向人民法院提起诉讼。诉讼时，职工需提交以下证据：

1. 受伤或者职业病诊断证明书。

2. 工资及奖金证明。

3. 劳动合同或者劳动关系证明。

4. 与工伤事故或职业病有关的证据。

三、没进行工伤认定责任划分

未进行工伤认定的情况下，责任划分需要根据具体情况认定：

1. 用人单位责任：用人单位未对职工进行工伤认定，且无法证明职工非因工受伤或患职业病，则用人单位应承担全部责任。

2. 职工责任：职工未及时向用人单位报告工伤事故或职业病，或者故意隐瞒工伤事故或职业病，则职工需承担相应责任。

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