当一家公司倒闭时,员工可能会担心他们的赔偿金。赔偿金是由雇主向被解雇的员工支付的一次性付款,旨在帮助他们度过失业期间。如果公司倒闭,员工可能需要采取措施来获得其赔偿金。
当公司倒闭且无法支付赔偿金时,员工应采取以下措施:
联系破产受托人:破产受托人负责管理公司破产程序,包括支付员工索赔。员工应向破产受托人提交索赔表。
向州失业保险机构提出申请:如果员工有资格获得失业保险,他们可以向州失业保险机构提出申请。失业保险将向员工提供每周津贴,以帮助他们度过失业期。
与工会协商:如果员工是工会的成员,他们可以向工会寻求帮助,包括为他们争取赔偿金。
考虑法律行动:在某些情况下,员工可能需要考虑对公司提起诉讼,以收回其赔偿金。
在公司破产程序中,赔偿金的支付顺序如下:
有担保债权人:有担保债权人拥有抵押品或其他担保,以保证他们的债务得到偿还。
优先无担保债权人:优先无担保债权人包括员工、税务机关和某些供应商。他们将优先于无担保债权人获得付款。
无担保债权人:无担保债权人没有担保,因此他们不太可能收回其债务。
除了上述措施外,员工还可以采取以下途径讨回赔偿金:
破产优先权:根据《破产法》,员工的赔偿金具有优先权,这意味着在支付其他债权人之前,应该支付员工的赔偿金。
工资保障计划:联邦政府的工资保障计划可以为公司倒闭的员工提供有限的工资保障。
集体诉讼:员工可以团结起来提起集体诉讼,以收回其赔偿金。
当公司倒闭时,员工应立即采取措施来获得其赔偿金。可以通过联系破产受托人、申请失业保险和考虑法律行动来实现这一点。员工还可以了解公司倒闭赔偿金支付顺序和讨回赔偿金的途径,以最大程度地保护他们的权益。
以上内容仅供参考,法律咨询具有特殊性,如有疑问建议登陆本站在线咨询律师,获取更专业的帮助。
Copyright © 2024 好佳律师咨询网 版权所有
蜀ICP备2020026540号