工伤被赶出宿舍怎么办赔偿

工伤是工作中遭受事故、伤害或职业病等意外伤害。根据《工伤保险条例》的规定，工伤事故发生后，用人单位应及时向劳动保障行政部门申报工伤，并采取措施防止事故扩大。用人单位还应承担工伤职工的医疗、护理、康复等费用，以及赔偿因工伤造成的经济损失。

一、工伤被赶出宿舍怎么办赔偿

工伤被赶出宿舍属于用人单位违反劳动合同法和工伤保险条例的行为。职工可通过以下途径维护自己的合法权益：

1. 与用人单位协商解决，要求用人单位提供合理的住宿或赔偿因被赶出宿舍造成的损失。

2. 向劳动保障行政部门投诉，请求劳动保障行政部门介入处理。

3. 向人民法院提起诉讼，要求用人单位承担违约责任或工伤赔偿责任。

二、工伤后宿舍被出租怎么办

工伤后宿舍被出租属于用人单位未尽到保障职工住宿义务的行为。职工可通过以下途径维护自己的合法权益：

1. 与用人单位协商解决，要求用人单位收回宿舍或赔偿因宿舍出租造成的损失。

2. 向劳动保障行政部门投诉，请求劳动保障行政部门介入处理。

3. 向人民法院提起诉讼，要求用人单位承担违约责任或工伤赔偿责任。

三、宿舍未经同意被出租怎么办

宿舍未经同意被出租属于用人单位违反劳动合同法和宿舍管理规定的行为。职工可通过以下途径维护自己的合法权益：

1. 与用人单位协商解决，要求用人单位停止出租宿舍或赔偿因宿舍出租造成的损失。

2. 向劳动保障行政部门投诉，请求劳动保障行政部门介入处理。

3. 向人民法院提起诉讼，要求用人单位承担违约责任或赔偿因宿舍出租造成的损失。

工伤被赶出宿舍是侵犯职工合法权益的行为。职工可通过协商、投诉或诉讼等途径维护自己的合法权益。职工还应注意保护自己的住宿权益，避免宿舍未经同意被出租。