干餐饮总是受伤怎么办赔偿

干餐饮行业是一个高风险行业，员工在工作中受伤是常有的事。如果员工在工作中受伤，应该如何索赔赔偿？

一、干餐饮总是受伤怎么办赔偿

如果员工在干餐饮过程中受伤，首先要做的就是及时就医治疗。然后，需要向用人单位报告受伤情况，并填写《工伤认定申请表》。用人单位收到申请表后，需要在30日内将申请表报送当地社保局。社保局会对伤情进行鉴定，并作出工伤认定的决定。

工伤认定后，员工可以享受以下赔偿：

1、医疗费用：由用人单位负责支付。

2、误工费：由用人单位根据员工的工资水平支付。

3、伤残补助金：由社保局根据员工的伤残等级支付。

4、一次性伤残就业补助金：由社保局根据员工的伤残等级支付。

5、伤残津贴：由社保局按月支付。

二、干餐饮总是受伤怎么办赔偿金

干餐饮总是受伤怎么办赔偿金，有很多网友在网上发帖求助。如果是员工在工作中受伤，按照《工伤保险条例》的规定，应该享受工伤保险待遇。而工伤保险待遇包括：医疗费、误工费、伤残补助金、一次性伤残就业补助金和伤残津贴。

如果员工在工作中受伤，应该及时向用人单位报告，并申请工伤认定。工伤认定后，员工就可以享受工伤保险待遇。

三、干餐饮总是受伤怎么办赔偿标准

干餐饮总是受伤怎么办赔偿标准，根据《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿标准如下：

1、医疗费：由用人单位负责支付。

2、误工费：由用人单位根据员工的工资水平支付。

3、伤残补助金：由社保局根据员工的伤残等级支付。

4、一次性伤残就业补助金：由社保局根据员工的伤残等级支付。

5、伤残津贴：由社保局按月支付。

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