骨折影响工作怎么办赔偿

骨折是一种常见的损伤，它会对我们的日常生活和工作造成一定的影响。对于工作者来说，骨折可能会导致工作中断、收入损失等后果。那么，骨折影响工作怎么办赔偿呢？

一、骨折影响工作怎么办赔偿

骨折对工作的影响主要体现在两个方面：

1. 工作中断：骨折后，患者需要进行治疗和康复，这期间无法正常工作，导致工作中断。

2. 收入损失：工作中断会导致收入损失，这可能会给患者带来经济压力。

对于骨折影响工作造成的损失，可以通过以下途径进行赔偿：

1. 工伤保险：如果患者是因工受伤导致骨折，可以申请工伤保险理赔，获得医疗费用、误工费等赔偿。

2. 民事赔偿：如果患者是因他人侵权行为导致骨折，可以向侵权人主张民事赔偿，包括医疗费、误工费、护理费、精神损害赔偿等。

3. 医疗纠纷：如果患者是因医疗事故导致骨折，可以向医疗机构主张医疗赔偿，包括医疗费、误工费、后续治疗费等。

二、骨折影响工作后如何计算误工费

误工费的计算方法为：实际日工资×误工天数。

其中，实际日工资的计算方法如下：

1. 有固定工资的：日工资=月工资÷30.4÷8

2. 无固定工资的：日工资=年收入÷365÷8

误工天数的计算方法如下：

1. 从受伤之日起至治疗终结之日止。

2. 如果伤情后遗症需要继续治疗的，误工天数计算至治疗终结之日止。

三、骨折影响工作后如何申请伤残等级鉴定

如果骨折对患者造成永久性功能障碍，需要进行伤残等级鉴定。伤残等级鉴定由劳动能力鉴定委员会负责进行。申请伤残等级鉴定需要以下材料：

1. 伤残鉴定申请表

2. 户口簿

3. 身份证明

4. 病历、检查报告、治疗记录等医疗资料

5. 劳动关系证明