从公司辞职会有赔偿吗怎么办

辞职是每一个职场人都会经历的事情，当我们对当前的工作不再满意时，辞职是勇敢地迈出的一步，但辞职这件事看似简单，但其中却隐藏着许多需要注意的地方，比如从公司辞职会有赔偿吗？如果公司不给赔偿怎么办？本文将围绕这些问题展开详细解答。

一、从公司辞职会有赔偿吗怎么办？

一般情况下，从公司辞职是没有赔偿的，因为辞职属于个人主动离职，不符合劳动法中关于经济补偿金的规定。但以下情况例外：

用人单位违法解除劳动合同：如果用人单位违法解除劳动合同，如无正当理由辞退员工或侵犯员工合法权益，员工可以要求用人单位支付经济补偿金。

与用人单位协商解除劳动合同：员工与用人单位协商解除劳动合同，双方可以约定赔偿金，但不得低于经济补偿金的标准。

特殊情况：如公司裁员、公司转让等不可抗力因素导致员工失业，员工可以要求用人单位支付经济补偿金。

如果公司不给赔偿怎么办？

与公司协商：员工可以主动与公司协商，说明自己辞职的原因和要求，争取获得赔偿。

申请劳动仲裁：如果与公司协商无果，员工可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付赔偿金。

二、劳动者辞职公司有权扣工资吗？

没有法律依据扣工资

劳动者辞职后，公司无权扣工资。劳动法规定，用人单位应及时足额支付劳动者工资。如果公司在劳动者辞职后扣工资，属于违法行为，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

三、签订了劳动合同提前辞职违约金怎么谈？

协商解决

如果劳动者与公司签订了劳动合同，提前辞职需要支付违约金，具体金额应按照劳动合同约定执行。如果劳动者认为违约金过高，可以与公司协商降低金额。

法院认定

如果劳动者与公司就违约金协商未果，可以向法院提起诉讼，由法院根据具体情况认定违约金的合理性。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。