辞职是每一个职场人都会经历的事情,当我们对当前的工作不再满意时,辞职是勇敢地迈出的一步,但辞职这件事看似简单,但其中却隐藏着许多需要注意的地方,比如从公司辞职会有赔偿吗?如果公司不给赔偿怎么办?本文将围绕这些问题展开详细解答。
一般情况下,从公司辞职是没有赔偿的,因为辞职属于个人主动离职,不符合劳动法中关于经济补偿金的规定。但以下情况例外:
用人单位违法解除劳动合同:如果用人单位违法解除劳动合同,如无正当理由辞退员工或侵犯员工合法权益,员工可以要求用人单位支付经济补偿金。
与用人单位协商解除劳动合同:员工与用人单位协商解除劳动合同,双方可以约定赔偿金,但不得低于经济补偿金的标准。
特殊情况:如公司裁员、公司转让等不可抗力因素导致员工失业,员工可以要求用人单位支付经济补偿金。
如果公司不给赔偿怎么办?
与公司协商:员工可以主动与公司协商,说明自己辞职的原因和要求,争取获得赔偿。
申请劳动仲裁:如果与公司协商无果,员工可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求公司支付赔偿金。
没有法律依据扣工资
劳动者辞职后,公司无权扣工资。劳动法规定,用人单位应及时足额支付劳动者工资。如果公司在劳动者辞职后扣工资,属于违法行为,劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
协商解决
如果劳动者与公司签订了劳动合同,提前辞职需要支付违约金,具体金额应按照劳动合同约定执行。如果劳动者认为违约金过高,可以与公司协商降低金额。
法院认定
如果劳动者与公司就违约金协商未果,可以向法院提起诉讼,由法院根据具体情况认定违约金的合理性。
以上内容仅供参考,法律咨询具有特殊性,如有疑问建议本站在线咨询律师,获取更专业的帮助。
Copyright © 2024 好佳律师咨询网 版权所有
蜀ICP备2020026540号