企业破产没赔偿的情况怎么办

企业破产是指企业因无法偿还到期债务，经法院裁定宣告停止经营活动，并对企业进行清算的一种法律程序。企业破产后，其资产将被变卖用来偿还债务，而员工的工资、社保等合法权益也应当得到保障。在某些情况下，企业破产后可能会出现无法赔偿员工的情况。那么，遭遇这种情况时，员工应该怎么办呢？

一、企业破产没赔偿的情况怎么办

1. 向清算组申请赔偿

当企业破产后，法院会指定清算组负责企业的清算工作。员工可以向清算组提交工资、社保等相关材料，申请清算组按照法律规定对员工进行赔偿。

2. 提起劳动仲裁

如果清算组拒不支付赔偿，员工可以向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。仲裁委员会将依法对案件进行调查、审理，并做出裁决。

3. 提起民事诉讼

如果仲裁裁决仍然无法执行，员工还可以提起民事诉讼，向法院申请强制执行仲裁裁决。法院将根据判决强制企业或清算组支付赔偿金。

二、企业破产没赔偿员工工资怎么办

企业破产后，员工无法获得工资赔偿的情况较为常见。这是因为，在企业清算过程中，工资债权属于普通债权，优先级较低。通常情况下，只有在企业资产变卖后还有剩余的情况下，清算组才会对普通债权进行分配。

如果企业破产后，员工无法从清算组获得工资赔偿，可以根据上述步骤申请劳动仲裁或提起民事诉讼。员工还可以在劳动监察部门的帮助下，向企业或清算组追讨工资。

三、企业破产没赔偿社保怎么办

企业破产后，员工无法获得社保缴纳凭证的情况也较为常见。这将影响员工以后的社保待遇和退休金领取。

如果企业破产后，员工无法获得社保缴纳凭证，可以到当地社保部门进行查询。社保部门会根据企业的缴费记录，出具相应的社保缴费证明。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。