在职期间不幸受伤或患病,本应得到来自公司的赔偿,但有些公司却拒不赔偿,令人苦恼不已。如果遭遇这样的情况,该如何维护自己的权益呢?
如果公司拒不赔偿,可以采取以下措施:
1. 向劳动监察部门投诉:劳动监察部门负责监督和执法劳动保障法律法规的执行,可以受理职工维权投诉。
2. 提起劳动仲裁:劳动仲裁是解决劳动纠纷的专门机构,仲裁裁决对双方当事人具有强制执行力。
3. 通过诉讼途径:向人民法院提起诉讼,要求公司赔偿损失。
工伤认定后,公司拒不赔偿,职工可以:
1. 申请工伤认定仲裁:向劳动仲裁委员会申请工伤认定仲裁,裁决书生效后具有强制执行力。
2. 申请工伤劳动仲裁:工伤认定后,公司拒不支付工伤赔偿,可以申请工伤劳动仲裁。
3. 通过诉讼途径:向人民法院提起诉讼,要求公司支付工伤赔偿。
因工交通事故认定后,公司拒不赔偿,职工可以:
1. 向交警部门申请交通事故认定:取得交通事故认定书后,可以作为索赔的证据。
2. 申请工伤认定:因工交通事故,可以向用人单位申请工伤认定。
3. 通过诉讼途径:向人民法院提起诉讼,要求公司支付交通事故赔偿。
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