酒店倒闭不干了怎么办赔偿

随着经济的不断发展，酒店业也在不断扩张。由于各种因素的影响，一些酒店难以为继，被迫倒闭。那么，酒店倒闭不干了怎么办赔偿呢？

一、酒店倒闭不干了怎么办赔偿

酒店倒闭后，员工有权获得相应的赔偿，包括：

1. 工资：拖欠的工资和未休假工资。

2. 经济补偿金：按照工作年限，每满一年支付一个月工资作为经济补偿金。

3. 社保：未缴纳的社保费用。

4. 其他福利：如住房公积金、医疗保险等。

员工可以向当地劳动保障部门申请劳动仲裁。如果仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。

二、酒店倒闭员工索要经济补偿金

根据《劳动合同法》，酒店倒闭后，员工有权获得经济补偿金。经济补偿金的计算方法如下：

工作年限不满6个月的，经济补偿金为半个月工资；

工作年限6个月以上不满1年的，经济补偿金为一个月的工资；

工作年限1年以上的，每满一年支付一个月工资。

需要注意的是，经济补偿金的上限为12个月工资。

三、酒店倒闭员工申请社保补缴

如果酒店倒闭后未缴纳社保，员工可以向当地社保部门申请补缴。补缴社保的流程如下：

1. 携带身份证、户口本、社保卡等材料到社保部门办理补缴手续。

2. 根据社保部门的要求，填写补缴申请表。

3. 支付补缴金额。

补缴金额包括：职工个人缴纳的部分和单位缴纳的部分。补缴期限最长不得超过2年。

酒店倒闭后，员工有权获得相应的赔偿。员工可以向当地劳动保障部门申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。员工还可以申请社保补缴。

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