用人单位不给申请工伤赔偿怎么办

工伤事故对劳动者来说是一场不幸，不仅会造成身体上的伤害，还可能对生活和工作造成影响。如果用人单位不给申请工伤赔偿，劳动者该怎么办呢？

一、用人单位不给申请工伤赔偿怎么办

1. 收集证据：保留好工伤事故发生时的相关证据，如受伤照片、医疗证明、事故证明等。

2. 向单位提出申请：书面向用人单位提出工伤认定的申请。如果单位不予受理，保留好申请的证据。

3. 申请工伤认定：单位未受理申请或不同意认定工伤时，劳动者可以在事发之日起1年内，向用人单位所在地的劳动保障行政部门申请工伤认定。

4. 争议仲裁或诉讼：如果劳保部门不予认定工伤，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。

二、用人单位不给申请工伤赔偿的法律责任

《工伤保险条例》明确规定，用人单位有义务为员工缴纳工伤保险，并及时向员工申请工伤认定。如果用人单位不履行义务，将承担以下法律责任：

支付劳动者工伤待遇，包括医疗费、误工费、伤残补助金等。

赔偿劳动者因工伤遭受的经济损失，如交通费、护理费等。

承担行政处罚，如罚款、吊销营业执照等。

三、劳动者遇到用人单位不给申请工伤赔偿时如何维权

1. 保留证据：做好证据收集工作，如受伤时的病历、检查报告等。

2. 向有关部门投诉：可以向劳动保障行政部门、工会组织等反映情况，寻求帮助。

3. 申请法律援助：经济困难的劳动者可以向法律援助机构申请法律援助，获得免费的法律咨询和代理。

4. 寻求律师帮助：对于复杂或争议较大的工伤案件，建议咨询律师，获得专业指导。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。