公司倒闭给不起赔偿吗怎么办

随着经济环境的不断变化，企业倒闭的情况时有发生。当公司倒闭时，可能无法支付员工的赔偿金。员工该怎么办呢？

一、公司倒闭给不起赔偿吗怎么办

当公司倒闭无法支付赔偿金时，员工可以通过以下途径维护自己的合法权益：

1. 申请劳动仲裁：向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付赔偿金。仲裁裁决对公司具有法律效力。

2. 提起诉讼：如果对仲裁裁决不服，可以向法院提起诉讼，要求公司支付赔偿金。

3. 申请破产清算：如果公司已经破产，员工可以向法院申请破产清算，由破产清算人对公司的资产进行处理，并按比例分配给债权人，其中包括员工的赔偿金。

二、公司倒闭如何协商赔偿

当公司倒闭无法支付全额赔偿金时，员工可以主动与公司协商，争取达成妥协方案：

1. 分期支付：协商分期支付赔偿金，减轻公司的负担，同时保障员工的权益。

2. 以其他方式补偿：如果公司确实无力支付现金，可以协商以其他方式补偿，例如转让公司资产、提供工作机会等。

3. 非金钱补偿：如果公司无法提供任何实质性补偿，员工可以考虑非金钱补偿，例如出具欠条、保证书等，以保障未来追偿的权利。

三、公司倒闭员工赔偿优先顺序

在公司破产清算时，员工的赔偿金享有优先顺序，具体顺序如下：

1. 未发放的工资和福利：包括未发放的工资、奖金、加班费、社保公积金等。

2. 经济补偿金：根据劳动合同法规定，员工被辞退或公司倒闭时，有权获得经济补偿金。

3. 未休年假工资：员工未休的年假应按日计算发放工资。

4. 其他赔偿金：包括解约赔偿金、违约赔偿金等。

公司倒闭无法支付赔偿金时，员工可以通过申请劳动仲裁、提起诉讼或申请破产清算等途径维护自己的合法权益。员工也可以主动与公司协商，争取达成妥协方案。在公司破产清算时，员工的赔偿金享有一定的优先顺序。员工应及时采取措施维护自己的权利，避免因公司倒闭遭受经济损失。