协商离职赔偿没有发怎么办

协商离职时，赔偿金是双方协商后确定的，但如果离职后没有收到赔偿怎么办？本文将详细解答这个问题，并提供相关法律依据和处理方法。

一、协商离职赔偿没有发怎么办

1. 确认赔偿金额：需要确认协商好的赔偿金额，可以查看离职协议或录音等证据。

2. 与公司沟通：联系原公司的人事或相关负责人，再次确认赔偿金额以及未发放原因。

3. 催促发放：多次催促公司尽快发放赔偿金，并留存邮件或短信等催收记录。

4. 协商延期：如果公司暂时无法发放赔偿金，可以协商延期发放的时间，并达成书面协议。

5. 仲裁或诉讼：如果协商无果，可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，或者向法院提起诉讼。

二、协商离职后未收到赔偿金怎么办

协商离职后未收到赔偿金，可以通过以下方法处理：

1. 查看离职协议：检查离职协议中是否有关于赔偿金发放时间和方式的约定，并按照约定的时间向公司索要赔偿金。

2. 收集证据：留存协商过程的录音、邮件、短信等证据，证明曾与公司协商过赔偿金发放事宜。

3. 向劳动局投诉：向当地劳动局投诉，寻求劳动监察部门的帮助，督促公司发放赔偿金。

4. 申请劳动仲裁：如果劳动局调解无效，可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。

三、协商离职赔偿金可以协商吗

协商离职赔偿金是可以协商的，双方可以根据实际情况协商确定赔偿金额。赔偿金不能低于法律规定的最低标准，不得损害劳动者的合法权益。

协商离职赔偿没有发，可以先与公司沟通协商发放，如果协商无效，可以寻求法律途径维护自己的权益。收集证据、及时催促、合理协商是关键。劳动者应了解自己的合法权益，依法维护自身利益。