公司不按实际工资赔偿怎么办

在职场上，劳动争议时有发生。其中，公司不按实际工资赔偿是常见的纠纷之一。本文将详细介绍公司不按实际工资赔偿怎么办，并提供相关解答，以帮助受影响的劳动者。

一、公司不按实际工资赔偿怎么办

1. 与公司协商沟通

尝试与公司协商解决问题。向公司提出自己的实际工资情况，并提供相关证据，如工资条、劳动合同等。与公司沟通时，保持冷静和克制，尽量通过友好协商达成一致。

2. 向劳动仲裁委员会申请仲裁

如果与公司协商无果，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会会对双方争议的事实和证据进行审查，并依法做出裁决。裁决结果对双方当事人都有约束力。

3. 向法院提起诉讼

对劳动仲裁委员会的裁决不服的，可以在法定期限内向法院提起诉讼。法院将对案件进行审理，并根据事实和法律做出判决。

二、公司不按实际工资赔偿的法律依据

根据《劳动法》等相关法律规定，公司应当按照劳动合同约定的工资标准支付劳动者的工资，不得克扣或者无故拖欠。如果公司不按实际工资赔偿，则属于违法行为。

三、公司不按实际工资赔偿的救济途径

1. 劳动仲裁

劳动仲裁是解决劳动争议的快速简便途径。劳动者可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付拖欠工资。

2. 法院诉讼

对于劳动仲裁结果不服的，可以在法定期限内向法院提起诉讼。法院会对案件进行审理，并根据事实和法律做出判决。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。